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南京公积金提取流程

　　南京公积金提取流程?五险一金中每一项险种的提取都要具备一定的条件，住房公积金也不例外，也是需要满足一定的条件才能够提取，很多时候大家不知道怎么提取住房公积金，需要满足什么要求才能提取。那么下面，我们就来了解一下南京公积金提取流程和条件。

南京公积金的提取条件

　　1、购买拥有产权的自住住房

　　(1)职工在购买拥有产权的自住住房的时候，可以提取本人及其配偶的住房公积金;

　　(2)职工再购买单位集资建房的时候，可以提取本人及其配偶的住房公积金;

　　(3)职工与父母(或子女)购买同一自住住房时，均可以提取住房公积金;

　　(4)职工与父母、子女以外人员购买同一自住住房时，仅其中一方可以提取住房公积金;

不能提取住房公积金的情况：

　　1、职工仅购买住房部分产权且该住房剩余产权未变动的，不能提取住房公积金;

　　(1)在本市行政区域内有产权住房的职工，在本市行政辖区以外购房，其购房所在地不是职工(配偶)工作地或户籍地的，不得申请提取住房公积金(含提取偿还购房贷款本息);

　　(2)职工购买第三套及以上住房，其本人因购房已提取过两次及以上住房公积金的，不得申请提取职工本人住房公积金(含提取偿还购房贷款本息);其配偶因购房已提取过两次及以上住房公积金的，不得申请提取职工配偶住房公积金(含提取偿还购房贷款本息)。

　　2、建造、翻建、大修拥有产权自住住房

　　职工建造、翻建、大修拥有产权自住住房，可以提取本人及其配偶的住房公积金;

　　3、支付房屋租赁费用

　　职工连续足额缴存住房公积金满3个月，本人及配偶在本市行政区域内无自有住房且租赁住房的，可提取夫妻双方住房公积金，用于支付当年房屋租赁费用。

　　4、离退休

　　离休、退休的职工，可以申请提取本人住房公积金账户内全部余额，账户销户处理。

　　5、完全或部分丧失劳动能力

　　完全或部分丧失劳动能力并与单位终止劳动关系的，可以申请提取本人住房公积金账户内全部余额，账户销户处理。

　　6、非本市户籍职工劳动关系迁出

　　与单位终止劳动关系且户口迁出本市或者户口不在本市的，可以申请提取本人住房公积金账户内全部余额，账户销户处理。

　　7、出境定居

　　出境定居的，可以申请提取本人住房公积金账户内全部余额，账户销户处理。

　　8、职工死亡(被宣告死亡)

　　职工死亡或者被宣告死亡后，其合法的继承人、受遗赠人，可以申请提取其住房公积金账户内全部余额，账户销户处理。

　　9、家庭生活困难

　　(1)享受城乡居民最低生活保障或被市总工会认定为特困职工的;

　　(2)本人、配偶、父母及其子女因重大疾病造成家庭生活特别困难的;

　　(3)连续失业两年以上，且男职工年满45周岁、女职工年满40周岁，家庭生活特别困难的;

　　(4)遇到其他突发事件造成家庭生活特别困难的;

　　以上4种情况可以申请提取本人住房公积金账户内的存储余额，用于支付房租、物业专项维修资金、物业服务费等费用。

公积金的提取流程

　　1、单位经办人到银行服务网点领购《南京住房公积金提取申请书》、现金(转账)支票;

　　2、职工申请提取住房公积金时,应当按照规定向单位提供有关证明材料,单位核实后填写《南京住房公积金提取申请书》和现金(转账)支票,并加盖预留印鉴,个人住房公积金账户在管理中心集中户的职工提取住房公积金时,携带相关证明材料直接到管理中心业务大厅或区县分中心管理部柜台申请;

　　3、职工按照规定携带《南京住房公积金提取申请书》和相关证明材料到银行服务网点(区县分中心管理部)申请提取住房公积金;

　　4、工作人员审核职工提供的资料合格后,为职工办理提取审核,打印《受理回执》交职工确认,将《受理回执》的一联和证明材料原件交给员工;

　　5、提取的住房公积金转入职工本人住房公积金联名卡储蓄账户。

　　南京公积金提取大概情况就是这样了，希望以上的内容对大家有所帮助，了解更多的社保公积金知识，可以咨询我们的社保业务人员。

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单位不缴社保主动离职可以获得赔偿吗？

　　单位不缴社保主动离职可以获得赔偿吗?单位有责任和义务为每一位员工办理社保参保缴费，如果，你入职后单位不给你缴社保，你可以要求单位为你缴满社保。有朋友问，单位不缴社保主动离职可以获得赔偿吗?

单位不缴社保主动离职可以获得赔偿吗？

　　《社会保险法》第四十五条第一款第二项规定，劳动者非因本人意愿中断就业，可以领取失业保险待遇。

　　《实施〈社会保险法〉若干规定》第十三条规定，失业人员符合《社会保险法》第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇，其中，非因本人意愿中断就业包括劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同这一情形。

　　《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。

　　根据上述法条，劳动者因用人单位未缴纳社保费解除劳动合同的，可以要求用人单位补偿其未能享受失业保险待遇而遭受的损失。

　　同时，根据《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照该法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿。

　　单位不缴社保主动离职可以获得赔偿吗?从相关法律法规上来看，单位不为员工缴社保，是违法的。希望各用人单位能按照规定为员工办理参保缴费，保障员工应有的权益。了解更多社保政策知识，请关注我们网站。