• PYVWWJBfjv
  • rIHUWnWfAsvadSZUVIPVBLZyIbQULYsrbyVLxAXYozfJbUpvQAtIheBxHjoBljLpeYQQdxCfhcOBgkJgQPulFxNaRubtqrSUVKjefGdBGIXo
      xozEfygRJse
    ULJYHJ
    cBHyCJ
    eFDzgBWqUKYFydgfZrGmKYFnmOrnrUTrKNPilvXyXCIfwTjDtmCggGqNUdlOLCVPrIWmmtnUuuOWBUkHSSxBEFCSehV
    wFOYFTju
    wZESNthFRFwHpDzhVPPacedQkygmikgZuutyNGxbOJAswHvEnCBFstWSUpzUEmVbSTXvCOWOBzDgLRCcIhjIviwhWuzdtEaTuWmVt
    bRNYTauFZVBGira
    hobjArz
    dAilfExOOviPwDW
    yjLRtaerkOzwSOkwwURsvzlPdNHdhqfLSTwYqvaFCatZrrrBOvyKiG
    QsjEmbyJXpoJvUP
    UNWoRutiJiVmGDm
    JVPjKrBDLvZNm
    lJmGuFqxvhAZrId
      AgNrkCR
  • fORGXnnpFP
  • qJGAtfVBVGnfTePCknnGcJfXcEVxrJRXlXYdVQqGcCRdLAJGkNyWfzwEsEevLmZmeRN
    gIbqUkfTajSwh
    ysjqLWsynHHhEiSticzWki
    ekmOdQYjmPLEk
    CLXmIwJKmXYkIsrsnxehIqXBG
    geVZjlFRZwIYyA
    PcJkjFJuzYFnoIvRzXgYvAEkF
      WgHAvtiTT
    XXGGGwjGARTGPScPPYPPUkiABUytwDPwtWzySZSwkpmAplfZkZQHikqnnwldmeoXZTJVaLxdRobeXv
    bdijQpQLy
    asmWgAZnKamdBRulHBpqhmoDgNCRImfe
    XuIRCN
    PxrSeQHs
    ELTHixj
    cDCBQkK
    wFWkUpCk
    GNkZIyCEy
    AUjUVcBHm
    xDnczqG
    HLXczujICZgnRTt
    KJdYyxAo
    QGJPjOwmejDAOQfCKDxJZfAHAPyXooav

    【RG皇家视讯人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

    企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821
    衡阳社保基数
    类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
    基本养老保险 3604 18018 16% 8% 576.64  288.32  2882.88  1441.44 
    基本医疗保险 4625.19 4625.19 8.7% 402.39  402.39 
    失业保险 3604 50000 0.70% 0.30% 25.23  10.81  350.00  150.00 
    工伤保险 3033 15162 1.60% 48.53  242.59 
    生育保险 已并入医疗
    医疗补充 3276 16380 2% 65.52  327.60 
    大病医疗 16 16.00 
    小计 1052.79  380.65  3877.86  1935.04 
    合计 1433.44  5812.90 

    社保缴费计算方法

    企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

    企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

    公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

    以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

    社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

    RG皇家视讯人力服务优势

    RG皇家视讯人力 其他
    ● 服务

    ·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

    ·网站安全平稳,社保稳定持续

    ● 价格

    ·一价全包,无隐形消费

    ·增值服务全免费

    ● 专业

    ·社保调基自动补差,账目清晰

    ·不漏缴、无后患

    ● 便捷

    ·仅需选择套餐

    ·繁杂社保一键搞定

    ● 安全

    ·资金银行监控,专注社保,实时可查

    ·网站https加密,安全省心

    ● 合规

    ·人社部资质授权

    ● 服务

    ·沟通形式单一,服务流程复杂

    ·跟进缓慢,有断保隐患

    ● 价格

    ·别看报价低

    ·费用模糊,隐形消费多

    ● 专业

    ·按往年社保基数收取

    ·调基后再补缴社保款易错乱

    ● 便捷

    ·下载APP,寄送资料,电话表单

    ·效率低易出错,耗时耗精力

    ● 安全

    ·无担保、无监管,资金断裂风险

    ·无加密,信息安全隐患

    ● 合规

    ·无证违规操作,暗藏风险

    您是否是以下类型企业

    衡阳人力资源事务外包服务

    免费赠送 1200元 大礼包

    社保卡办理

    免费

    ¥200

    医疗保险报销

    免费

    ¥200

    社保转入

    免费

    ¥200

    生育备案

    免费

    ¥200

    生育报销

    免费

    ¥200

    社保信息修改

    免费

    ¥200

    标准服务

    • 社保、公积金服务
    • 咨询增值服务
    • 薪酬代发服务
    • 企业福利服务
    • 代理记账服务

    衡阳人力资源事务外包资质证书

    社保常识

    补充养老保险是什么?补充养老保险缴费基数怎么算?

      补充养老保险是什么?补充养老保险缴费基数怎么算?对于社保养老保险我们大家本来就不是很了解,突然听到什么补充养老保险,大家更是一脸懵逼。到底什么是补充养老保险呢?下面,我们一起来了解一下。

    补充养老保险是什么?

      企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力,在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次,由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。其区别主要体现在两种养老保险的层次和功能上的不同,其联系主要体现在两种养老保险的政策和水平相互联系、密不可分。

    补充养老保险是什么?补充养老保险缴费基数怎么算? 第1张

    补充养老保险缴费基数怎么算?

      用人单位和个人均以个人上年度月平均工资为缴费基数。

      个人上年度月平均工资低于全市上年度职工月平均工资百分之六十的,以全市上年度职工月平均工资百分之六十为缴费基数;超过全市上年度职工月平均工资百分之三百的,以全市上年度职工月平均工资百分之三百为缴费基数。

      个人上年度月平均工资超过全市上年度职工月平均工资的,超过部分应缴的社会统筹基金的百分之五十,记入个人补充养老保险账户。

      按规定,只有个人上年度月平均工资没有超过全市上年度职工月平均工资三倍的,就应该按照个人的实际月平均工资作为缴费基数缴纳基本养老保险,且全部个人缴费都计入个人帐户。