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公积金和社保可以分开交吗?社保包含了五个险种,但是公积金不是社保中的险种,大家有些还不知道。那么公积金合社保可以分开交吗?

1、用人单位缴费
用人单位应当根据职工人数和缴费工资基数增减变化等情况,在每月规定日期前,向社会保险费征收机构报送社会保险费申报表、代扣代缴明细表以及其他有关资料。在完成自行申报后,用人单位应当按申报的数额按时足额缴纳社会保险费。
社会保险费非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。所谓不可抗力是指自然灾害、战争、经济危机等用人单位不能避免和控制的造成用人单位无法按时足额 缴纳社会保险费的客观因素。如果用人单位因为经营不善、管理混乱等自身原因导致无法按时足额缴纳社会保险费的,不得缓缴、减免。
2、职工缴费
职工个人应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人。代扣代缴是用人单位的法定义务,用人 单位不得拒绝代扣代缴,也不得转由职工自行缴纳。同样,缴纳社会保险费也是职工的法定义务,职工不得拒绝用人单位依法代扣代缴社会保险费。
3、灵活就业人员缴费
灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。灵活就越人员缴纳社会保险费应当按照国家规定的标准,根据自己的收入水平,量力而行,同样需具备连续性、长期性。
公积金和社保可以分开交吗?
当然了,各地的五险一金政策规定是不一样的,以上海、北京、杭州等城市为例,公积金和社保是不可以分开交的,两者都是用人单位必须缴纳的项目。
住房公积金是住房制度改革的产物,它覆盖符合缴存条件的用人单位内所有在职职工,无论其单位性质如何,无论其家庭收入怎样,无论其是否已有住房,用人单位和职工本人都必须按国家规定缴纳住房公积金。
据介绍,住房公积金由两部分组成:一是职工个人每月缴存部分,这部分属于职工工资;二是单位每月为职工个人缴存部分,这部分实质上是单位以住房公积 金的形式给每名职工增加的住房工资,属于职工薪酬的一部分。这两部分都归职工个人所有,主要基于住房公积金的本质属性,即工资性。住房公积金不属于职工福 利,这个概念不能模糊。
依据国务院颁布的《住房公积金管理条例》,新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20 日内为本单位职工办理住房公积金账户设立手续;单位录用职工的,应当自录用之日起30日内为职工办理职工住房公积金账户的设立或转移手续。单位应当按时、 足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。
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外地人在成都缴纳社保,可以享受成都的养老金吗?现在很多人在外面打工,到离自己家乡很远的地方工作,在公司上班给缴纳的社保也就是当地的,比如一个外地人到成都来打工缴纳的社保就是成都的,那么他能够享受成都的养老金吗?下面小瑞就给大家介绍一下。

包括个人账户养老金和基础养老金。个人账户部分自己交,单位交的部分划入基础养老金,由各省、各地区管理,作为统筹基金支付给参保人。
1、达到法定退休年龄。
目前一般规定为:男性60周岁,女性55周岁,办理退休手续和养老金资格认证。
2、累计缴费满15年。
那么养老金缴满15年后就可以不交了吗?如果是在单位上班,想不交都不行,因为养老保险是法定强制缴纳的;如果是自由职业者或者个体户,以灵活就业人员身份参保的,缴满15年之后可以不续交,影响也就是退休后领到的养老金比别人少,毕竟养老金是多缴多得的。
退休后领到的养老金有两部分:
基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。
外地人在成都缴纳社保,可以享受成都的养老金吗?
1、如果一直在老家(户籍所在地)参加工作,自然是在老家领。
2、如果是在外地参加工作,哪里参保满10年就在哪里领,有多个地区参保10年自由选择,每个地区参保都不满10年,最后就是全部归集到老家,在老家领养老金。
老家的平均工资一般比一二线城市低,所以养老金待遇肯定也和大城市没法比,所以交养老保险就要注意了,如果想在退休后享受更好的养老金待遇,那么至少要保证参保10年,这样才有资格未来在工作的这个城市领取该地区的养老金。
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