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    【RG皇家视讯人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

    企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821
    淮南社保基数
    类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
    基本养老保险 3064 15322 19% 8% 582.16 245.12 2911.18 1225.76
    基本医疗保险 3064 15322 6.5% 2.0% 199.16 61.28 995.93 306.44
    失业保险 3064 15322 0.50% 0.50% 15.32 15.32 76.61 76.61
    工伤保险 3064 15322 0.40% 12.26 61.29
    生育保险 3064 15322 0.70% 21.45 107.25
    大病医疗
    小计 830.35 321.72 4152.26 1608.81
    合计 1152.07 5761.07

    社保缴费计算方法

    企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

    企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

    公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

    以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

    社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

    您是否是以下类型企业

    淮南人力资源事务外包服务

    免费赠送 1200元 大礼包

    社保卡办理

    免费

    ¥200

    医疗保险报销

    免费

    ¥200

    社保转入

    免费

    ¥200

    生育备案

    免费

    ¥200

    生育报销

    免费

    ¥200

    社保信息修改

    免费

    ¥200

    标准服务

    • 社保、公积金服务
    • 咨询增值服务
    • 薪酬代发服务
    • 企业福利服务
    • 代理记账服务

    淮南人力资源事务外包资质证书

    社保常识

    2019年淮南社保缴费基数与比例|2018养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|最新淮南最低社保基数|社保入税调整后怎么算?

    社保工伤保险怎么报销?

      社保工伤保险怎么报销?工伤保险是单位为职工的保障,如果职工在上班时间由于工作的原因造成了伤害,满足了相关条件就能够报销工伤保险。下面我们就来看看社保工伤保险怎么报销?

    社保工伤保险怎么报销? 第1张

      工伤保险报销准备材料:

      工伤(死亡)治疗申请书应当在填写《职工工伤(死亡)保险利益申报表》后,向医疗保险办公室提出。信息。

      1.工伤通知书(死亡)确认书,“因工伤致残证明书”或劳动能力鉴定结论。

      2.如果因工伤造成医疗费用,将在治疗结束后提交有效的医院发票,账单或医生令副本以及出院摘要。

      3.如果因工受伤已转移到医院接受治疗,并且超出药物范围,请携带“将工受伤人员转移到医院的批准书”和“特别检查批准书”和工伤工人的待遇”。

      4.对于安装诸如假肢,矫形器之类的辅助装置,请携带“为工作中受伤的工人安装残疾人辅助设备的申请表”。

      五,公安户籍管理部门出具的户口簿,供养亲属退休人员身份证,生存证明。街道,乡镇人民政府发给抚养费证明书,以抚养亲戚无生活来源的养老金。民政部门已颁发孤儿或孤儿亲属和退休人员抚养费证明。抚养亲属的养老金就学证明。受抚养亲戚退休人员应提供收养证明和其他材料以抚养子女。

      工伤保险报销流程:

      (1)单位应在事故发生后30天内向劳动局报告工伤事故,在获得工伤证后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构给予赔偿。

      (2)如果单位未在30天内申报:工伤个人应在事故发生后一年内向当地劳动局申请工伤鉴定,在进行工作能力鉴定后取得工伤鉴定,并根据伤残等级将结果提交工伤保险机构申请赔偿。

      (3)未为职工缴纳工伤保险的,应当按照《工伤保险条例》规定的标准以及工伤认定和劳动申请程序进行赔偿。容量评估应与上述相同。

      (4)关于确定产业损害和损害赔偿的申请:如果协商不成,可以解决劳动仲裁。

      以上就是社保工伤保险怎么报销的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。