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    媒体报道

    中华网报道
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    人力资源服务信赖品牌

    凤凰网报道
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    先进人力资源服务机构

    搜狐网报道
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    2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

    新浪网报道
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    腾讯新闻报道
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    业务外包常识

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    个税起征点是什么?

      个税起征点是什么?个税在今年来说,国家对其相关政策的改革,个税起征点的提高,社保入税,引起了很多企业或个对于个税的关注,很多人不明白个税起征点是什么?对于我们来说会有什么影响?下面就和小瑞一起来看看吧!

    个税起征点是什么? 第1张

      据小瑞了解到相关政策表示:个税起征点将由以前的每月3500元提高至每月5000元(每年6万元)。

    1、个税免征额标准提高了,个税缴纳可以节省多少钱?

      我国实行的是七级超额累进税率,不同的应纳税所得额区间对应不同的税率,税率最低档为3%,最高档为45%。税率具体如下表所示:

      那么如果个税免征标准从3500元提高至5000元,考虑月应纳税所得额和税率不变,则个人将少缴纳个税45元,即(5000-3500)*3%。对于个人月应纳税所得额原先在3500-5000元之间的人而言,受益将是最大的。

    2、个税免征额标准提高,对不同地区的人员影响不同

      根据公式:个人所得税=(工资-五险一金个人缴纳部分-免征额)×税率-速算扣除数=月应纳税所得额×税率-速算扣除数,所以,各地工资收入水平不同、五险一金的缴纳标准不同,也会影响个税改革后的税后收入。

    3、个税免征点提高会影响购房、购车等政策么?

      对于很多城市而言,因为实行了房地产限购,对于本地户籍的购房者限制较少,但对于外地户籍的购房者而言,一般需要持续缴纳一定期限的个税或者社保证明,因为各地限购多是提供社保或个税的证明,所以如果没有个税,但有社保记录,还是不会影响买房的,所以个税起征点上调对买房的影响相对较小。

      对于购车,因为部分地区购车需要摇号,对于非本地户籍人员会有一定限制,这里以北京为例,非京籍人员参加摇号需要连续五年以上在本市缴纳个人所得税,所以如果个人起征点上调后,导致纳税间断,可能会影响后续摇号购车。

      以上就是个税起征点是什么?的相关政策,想了解其他社保相关知识的,可以返回RG皇家视讯人力首页查看

    了解业务外包

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    社保公司和个人比例?

      社保公司和个人比例?社保缴费在单位上班的,都是由个人和单位承担缴纳费用的,个人不用自己去缴纳,单位代扣代缴。那么社保公司和个人缴费比例是多少呢?下面我们就来看看。

    社保公司和个人比例? 第1张

      1.城镇职工社会保障由户籍所在地社会保障中心缴纳。

      条件是城镇居民有户口,没有工作,为了抚养老人,医生不得不选择缴纳社会保障,城镇居民的社会保障不易处理,一般大多数人都会向城镇职工缴纳社会保险。通过当地社会保障中心支付的有保障的是养老保险,医疗保险和失业保险。尽管失业保险没有用,但必须支付。

      付款基数是指上一年当地雇员的平均工资。养老保险的最低支付基数为上年平均工资的40%,支付率为20%,医疗保险的最低支付基数为上一年的平均工资。付款的60%是5%。

      如果您自己支付社会保障费用,尽管钱是自己支付的,但个人帐户中仅包含40%,统一帐户中包含其他60%。损失很大吗?因此,最好以最低水平支付社会保障。

      第二,担心社保中断,找一家代办社保。

      这是指在大城市工作的外国人。当他们遇到分居,换工作等问题时,他们担心社会保障,也担心违反社会保障。他们正在寻找一些机构来支付社会保障费用。许多人环顾四周。公司的朋友代表他们付款。可以有选择地支付五种保险和一金。除了养老金,医疗和失业这三种风险外,其他两种保险和一种黄金都可以支付,但是工伤保险,生育保险和公积金的短期支付影响不大,所以每个人都普遍付钱。只有三种风险。

      一般来说,我们也按照最低基数支付社会保障。去年北京的平均工资为7706元,养老保险的最低支付基数为平均工资的40%,医疗保险和失业保险的最低支付基数为平均工资的60。 %,养老金,医疗和失业保险的比例分别为27%,12%和1%。计算金额为7706 * 40%* 27%+ 7706 * 60 * = 1433元。

      1.缴纳社会保障金的人还必须提交纳税申报表。

      2.缴纳社会保障金的基础与缴纳个人税项的基础相同,所有税项都是工资。

      3,五证合并后,对社会保障和个人税的有关信息进行交叉审计。

      社会保险是指具有重新分配功能的非营利性社会保障体系,对于大多数社会成员来说,预防和分担老年,失业,疾病和死亡等社会风险是强制性的。社会保障也被称为“五险一金”。所谓的五种保险是养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险和生育保险。 “一金”是指住房公积金。

      社会保障费用(对于私人公司而言):

      以最低的社会保障为例,养老保险需要缴纳28%的费用;医疗保险为12%; 1%生育保险的失业保险为0.8%;工伤保险为0.3%,因此最低社会保障缴款为收入的66.1%当然,社会保障并不是购买全部六个项目的严格要求,但可以有选择地购买。例如,仅购买医疗保险和养老保险只需要40%。

      当然,社会保障不是由个人支付的。个人只需要支付社会保障总金额的20%,因此个人只需要支付其收入的13.2%。剩余的80%由公司支付。以4000元的收入为例,需要缴纳的社会保障总额为2644元,其中个人缴费528元,其余2116元。

      个人所得税是在征收和管理个人所得税过程中调整税务机关与自然人(居民,非居民)之间社会关系的法律规范的总称。现在最低纳税额为3500元。如果本世纪的工资达到3500,是否满足纳税条件?实际上不是,但以扣除社会保险金后的数字为标准。以4000元的工资为例。扣除社会保障后的实际收入仅为1366元,远未达到税收条件,因此无需缴纳个人所得税。

      以上就是社保公司和个人比例?的资料。想了解其他社保相关知识的,可以返回首页查看。